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Wir machen Informationen zu Wissen und das Wissen
produktiv
Wir unterstützen Sie mit innovativen Methoden
bei der Motivation und Reaktivierung ihrer Mitarbeiter zur Lern- und Wissenstätigkeit
und lassen diese zur Normalität werden. Schwerpunkt unserer Beratung
liegt in der Nutzung und Ausbau sozialer Netzwerke und damit verbundenem Wissen,
auf Basis von Weblogs, Wikis oder social software. Unsere ausgesuchten
Partnerlösungen ermöglichen das Erfahrungswissen von Mitarbeiter, das
Wissen über organisatorische Zusammenhänge oder menschliche Beziehungsgeflechte,
zusammen mit der strukturierten und unstrukturierten Informationswelt so abzubilden,
das eine konkrete Anwendung dieser Informationen in den Arbeitsprozessen erfolgt. So
greifen Arbeits- und Lernprozesse ineinander und unterstützen den Mitarbeiter
im Kontext zu seiner aktuellen Tätigkeit. Schaffen Sie so in ihrem
Unternehmen die Voraussetzung dafür:
- Unternehmensvisionen
aktiv zu leben
- Innovationspotentiale zu aktivieren
- die Kommunikation
zurück ins Unternehmen zu holen
- Wissenslücken zu erkennen und
zu schließen
- die Qualität von Informationen zu verbessern
Vorteile
für die Mitarbeiter: - Gewährleistet Mitarbeiter die Kontrolle
über ihr eigenes Lernen zu erlangen
- Motiviert Mitarbeiter durch selbstorganisierte
und kollektive Such-, Lern- und Arbeitsprozesse
- Steigert die Zufriedenheit
und Akzeptanz bei Mitarbeiter durch die schnelle Beantwortung ihrer Fragen
- Weist
Mitarbeiter den Weg zur informellen Kommunikation und damit für informelles
Lernen
- Ermöglicht das Lernen aus Fragen und Bewertungen anderer Mitarbeiter
- Fördert das persönliche Gespräch
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