Die Produktivität des Wissens ist bereits der Schlüssel zu Produktivität, Konkurrenzstärke und wirtschaftlicher Leistung geworden. Wissen ist bereits die Primärindustrie, jene Industrie, die der Wirtschaft die essentiellen und zentralen Produktionsquellen liefert.

Peter F. Drucker

Lern- und Wissensmanagement fängt beim Mitarbeiter selbst an, seiner Motivation und Mitarbeit bei der Wissensstiftung.

Genau hier setzen wir an.

Mit Hilfe innovativer in der Praxis bewährten Motivationsmethodik und IT-Lösungen überwinden wir die Grenzen zwischen personalem Gedächtnis und Unternehmensspeicher.

Motivierte Mitarbeiter und die Reduktion komplexer Sachverhalte im Unternehmensalltag haben bei Employee-Knowledge eines gemeinsam: die innovative Idee am Anfang, ein durchgängig schlüssiges Konzept und die einwandfreie Umsetzung, im Einklang mit den Zielen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Ihre Bedürfnisse bestimmen dabei unsere Arbeit - nicht die technischen Möglichkeiten.

Wir - das ist ein eingespieltes Team mit langjähriger Projekterfahrung in den Bereichen:

• interne Kommunikation
• Mitarbeitermotivation
• Wissensmanagement
• Produktmanagement
• Systemintegration
• Schulung (2006 - 1240 Personen geschult)
  

bisheriger Branchenfokus:

• Mediendienstleister
• Finanzdienstleister
• Automobilhersteller
• Telekommunikationsanbieter
  

und einem starken Partner Hosting Partner - der T-Systems.