Ich will nicht nur an euern Verstand appellieren. Ich will eure Herzen gewinnen.

Mahatma Gandhi

Wollen Sie Ihren Mitarbeitern das Thema Lern- und Wissensmanagement mal etwas anders servieren, Zusammenhänge und Einstellungen sichtbar machen? Sind Sie schon seit langem mit der internen Kommunikation im Unternehmen unzufrieden und wünschen sich, dass Mitarbeiter sich über betriebsinterne Probleme Gedanken machen und Innovationen selbstständig erkennen?

JA - dann wollen Sie also Ihre Mitarbeiter zur Lern- und Wissenstätigkeit motivieren.

Unternehmenstheater gibt den damit verbundenen Themen, Botschaften, Emotionen und Konflikten eine Bühne. Es informiert und motiviert das Publikum auf unterhaltsame Weise. Emotionale Erfahrungen bewirken eine viel stärkere Motivation für zukünftiges Handeln als rein rationale Argumentationen.

DJUB und artiCulare inszenieren positive Erfahrungen.

Mit Hilfe eines Business-Theaters werden sensible Konflikt- und Problemsituationen oder "wunde Punkte" im Umfeld der Lern- und Wissenstätigkeit von professionellen Schauspielern und Mitarbeitern auf der Bühne dargestellt. Das kann humorvoll oder dramatisch überspitzt und in Interaktion mit allen Beteiligten geschehen. Veränderungsprozesse, die mit der Normalisierung der Lern- und Wissenstätigkeit einhergehen können hierdurch nachhaltig unterstützt werden.

Durch den auf der Bühne praktizierten Rollenwechsel werden Betroffene zu Beteiligten und es gelingt, sie für ansonsten kaum diskutierbare Themen zu öffnen. Zudem bietet das Business-Theater die Chance, komplexe Inhalte transparent werden zu lassen und die Zuschauer - vom Mitarbeiter über Kunden bis hin zu Geschäftspartnern - emotional zu beteiligen. Denn: Im Theater können Dinge angesprochen werden, die die Mitarbeiter nicht zu sagen wagen. Das kann als Katalysator wirken. Darüber hinaus sind mit Business-Theater viele Menschen auf einmal zu erreichen.

DJUB und artiCulare unterstützt Menschen in Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Je nach Aufgabenstellung und Budget können Sie folgende Module einsetzen:

• halbtägiger Workshop zum Kennenlernen (für Personalverantwortliche)
• individuelles Konzept und Durchführung vor Ort (für Teams)
• Seminare zu Themen wie (Selbst-)Präsentation und Kundenkommunikation
  Einzelcoaching (Potenzialentwicklung, Auftreten, Kommunikation, Konfliktlösung
• Reaktivierungsworkshop (Abteilungen, Projektteams)

Mittels Theatermethoden entstehen fantasievolle Improvisationen - zwanglos und freiwillig. Die respektvolle Atmosphäre ist Basis für kreatives Querdenken und spontanes Ausprobieren neuer Lösungen.

DJUB und artiCulare inszeniert positive Erfahrungen.

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